최중증 발달장애인 통합돌봄 사회복지사 채용
직원채용 공고. 상세 공고내용 및 제출서류 다운로드 참조.
사단법인 대구사람장애인자립생활센터는 장애인의 자립생활 이념에 따라 중증장애인의 인간다운 삶과 권익옹호를 위하여 일하고 있습니다. 발달장애인의 보통의 삶, 의미 있는 삶을 만들어 가기 위해 함께할 직원을 모집합니다. 장애인의 인권과 복지 향상을 위해 고민을 나누며 실천을 함께할 분들의 참여 바랍니다.
1. 채용내용
- 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스 사업 제공인력* 5명
- 직무 : 이용자와의 일대일(1:1) 배치 및 낮/주거 서비스 지원 전담 / 식사, 약 복용, 화장실 사용 / 청소, 산책 등 일상생활 지원 / 사회참여 및 통합 활동 지원 / 이용자와 보호자 초기면담 / 서비스 관련 서류 작성 및 관리 / 이용자 및 보호자 상담 등
- 계약직(1년). 수습 기간 2개월. 계약기간 만료 전 계약연장 또는 무기계약직 전환 심의.
2. 근무조건
가. 근무 형태
- 중구지역 소재 낮 활동 지원공간 및 주거지에서 성인 발달장애인 1명에 대해 개인별 지원
- 주거지는 아파트로 2인 1주택 사용, 1인 1실 개별 방 사용, 제공인력 휴게실 별도 제공
나. 근무시간(주 평균 40시간) ※아래 (1)과 (2) 중 채용 시 결정
(1) 저녁 및 야간 근무 : 주거지원
- 이용자 및 제공인력 여건, 서비스 특성으로 탄력적 근로시간제 적용(근로기준법 제51조)
- 토요일과 일요일 및 법정공휴일은 근무하지 않음.
- 2개 근무조 편성, 1주일 간격으로 교대 근무(업무 사정에 따라 고지 후 변경될 수 있음)
- 단, 수습기간 및 이용자 배치 이전에는 낮 시간대 근무(09:00~18:00)
- 근무표
1조 (오후 조) : 월요일 ~ 목요일 16:00 ~ 02:00 / 금요일 16:00 ~ 20:30
2조 (새벽조) : 화요일 ~ 금요일 00:00~11:00
(2) 낮 근무 : 전담인력 또는 대체인력
- 낮 활동서비스 시간대 근무(09:00~18:00).
- 단, 낮 활동서비스 및 주거지원 제공인력의 부재(휴가 등) 혹은 이용자의 상황에 따라 추가적인 지원이 필요한 경우 대체 및 추가인력으로 역할하며 서비스 제공
- 이용자 및 제공인력 여건, 서비스 특성으로 탄력적 근로시간제 적용(근로기준법 제51조)
- 토요일과 일요일 및 법정공휴일은 근무하지 않음.
다. 보수 및 복리
- 2026년 보건복지부 사회복지종사자 인건비 기준 및 내부 규정에 근거
- 장애인 이용시설 기준 4급 적용(호봉 적용, 군복무 경력포함 최대 3호봉까지 경력 인정)
- 명절 상여금 지급(기본급의 60%, 2회), 퇴직적립금(1년 이상 근무자 지급), 가족수당 적용, 근무 시간에 따라 야간근로수당, 초과근무수당, 대체공휴일 근무수당 지급
- 업무 특성 고려 전문수당(월 200,000원) 지급, 역량강화를 위한 직원교육 진행
라. 기타
- 입사 후 2개월 수습 기간 적용(수습 기간에 별도의 차등 처우는 없음)
3. 응시 자격
- 다음의 자격 기준 1) ~ 9) 중 하나 이상에 해당하는 자
※ 1)-9) 중에 하나 이상에 해당하는 자
1) 「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 자격을 가진 사람
2) 「초･중등교육법」 별표 2에 따른 특수학교의 정교사(1급. 2급) 또는 준교사 자격을 가진 사람
3) 「장애인복지법」 제72조의2에 따른 언어재활사 자격을 가진 사람
4) 「장애인복지법」 제72조의3에 따른 장애인 재활상담사 자격을 가진 자
5) 「국민체육진흥법 시행령」 제9조의3에 따른 장애인스포츠지도자 자격을 가진 사람
6) 「장애아동 복지지원법 시행규칙」 별표1 제2호 다목에 따른 발달재활서서비스 제공인력의 자격 기준을 갖춘 사람
7) 「평생교육법」 제24조에 따른 평생교육사 자격을 가진 사람
8) 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 사람
9) 사회복지학, 직업재활･특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악･미술 등 통합돌봄서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자
4. 우대사항
1) 운전 가능자 (보통 1종 면허 소지자, 기관 차량 운전 필요)
2) 회계 및 사무행정 업무 경력자
3) 낮, 저녁, 야간, 새벽 시간대 근무의 조정이 유연한 자
4) 서비스 제공기관 인근 거주자 (대구 중구 남산동 및 대신동)
5) 장애인 및 기타 분야 인권 활동 경력자 또는 경험자
5. 채용 방법
- 1차 서류전형, 2차 면접(1차 서류전형 통과자만 개별 연락)
6. 채용 및 임용 일정
- 접수 기간 : 2026년 4월 13일(월) ~ 2026년 5월 31일(일)
- 접수 방법 : 이메일로만 접수 ( recruit@saramcil.org )
※접수 시, 메일 제목 및 첨부파일 명 “신규 채용-통합돌봄-홍길동(이름)”으로 작성
- 면접일정 : 접수기간 중 수시면접(서류전형 통과자에 한하여 상시 개별 면접 진행)
- 임용예정일 : 채용결정 후 협의
- 문의 : 전화 053-295-4240 (통합돌봄 채용담당자 연결)
7. 제출서류 : 붙임서류 참조.
- 이력서 1부 (붙임 서식)
- 개인정보 제공 동의서 1부 (붙임 서식)
최중증 발달장애인 통합돌봄 사회복지사 채용
직원채용 공고. 상세 공고내용 및 제출서류 다운로드 참조.
사단법인 대구사람장애인자립생활센터는 장애인의 자립생활 이념에 따라 중증장애인의 인간다운 삶과 권익옹호를 위하여 일하고 있습니다. 발달장애인의 보통의 삶, 의미 있는 삶을 만들어 가기 위해 함께할 직원을 모집합니다. 장애인의 인권과 복지 향상을 위해 고민을 나누며 실천을 함께할 분들의 참여 바랍니다.
1. 채용내용
- 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스 사업 제공인력* 5명
- 직무 : 이용자와의 일대일(1:1) 배치 및 낮/주거 서비스 지원 전담 / 식사, 약 복용, 화장실 사용 / 청소, 산책 등 일상생활 지원 / 사회참여 및 통합 활동 지원 / 이용자와 보호자 초기면담 / 서비스 관련 서류 작성 및 관리 / 이용자 및 보호자 상담 등
- 계약직(1년). 수습 기간 2개월. 계약기간 만료 전 계약연장 또는 무기계약직 전환 심의.
2. 근무조건
가. 근무 형태
- 중구지역 소재 낮 활동 지원공간 및 주거지에서 성인 발달장애인 1명에 대해 개인별 지원
- 주거지는 아파트로 2인 1주택 사용, 1인 1실 개별 방 사용, 제공인력 휴게실 별도 제공
나. 근무시간(주 평균 40시간) ※아래 (1)과 (2) 중 채용 시 결정
(1) 저녁 및 야간 근무 : 주거지원
- 이용자 및 제공인력 여건, 서비스 특성으로 탄력적 근로시간제 적용(근로기준법 제51조)
- 토요일과 일요일 및 법정공휴일은 근무하지 않음.
- 2개 근무조 편성, 1주일 간격으로 교대 근무(업무 사정에 따라 고지 후 변경될 수 있음)
- 단, 수습기간 및 이용자 배치 이전에는 낮 시간대 근무(09:00~18:00)
- 근무표
1조 (오후 조) : 월요일 ~ 목요일 16:00 ~ 02:00 / 금요일 16:00 ~ 20:30
2조 (새벽조) : 화요일 ~ 금요일 00:00~11:00
(2) 낮 근무 : 전담인력 또는 대체인력
- 낮 활동서비스 시간대 근무(09:00~18:00).
- 단, 낮 활동서비스 및 주거지원 제공인력의 부재(휴가 등) 혹은 이용자의 상황에 따라 추가적인 지원이 필요한 경우 대체 및 추가인력으로 역할하며 서비스 제공
- 이용자 및 제공인력 여건, 서비스 특성으로 탄력적 근로시간제 적용(근로기준법 제51조)
- 토요일과 일요일 및 법정공휴일은 근무하지 않음.
다. 보수 및 복리
- 2026년 보건복지부 사회복지종사자 인건비 기준 및 내부 규정에 근거
- 장애인 이용시설 기준 4급 적용(호봉 적용, 군복무 경력포함 최대 3호봉까지 경력 인정)
- 명절 상여금 지급(기본급의 60%, 2회), 퇴직적립금(1년 이상 근무자 지급), 가족수당 적용, 근무 시간에 따라 야간근로수당, 초과근무수당, 대체공휴일 근무수당 지급
- 업무 특성 고려 전문수당(월 200,000원) 지급, 역량강화를 위한 직원교육 진행
라. 기타
- 입사 후 2개월 수습 기간 적용(수습 기간에 별도의 차등 처우는 없음)
3. 응시 자격
- 다음의 자격 기준 1) ~ 9) 중 하나 이상에 해당하는 자
※ 1)-9) 중에 하나 이상에 해당하는 자
1) 「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 자격을 가진 사람
2) 「초･중등교육법」 별표 2에 따른 특수학교의 정교사(1급. 2급) 또는 준교사 자격을 가진 사람
3) 「장애인복지법」 제72조의2에 따른 언어재활사 자격을 가진 사람
4) 「장애인복지법」 제72조의3에 따른 장애인 재활상담사 자격을 가진 자
5) 「국민체육진흥법 시행령」 제9조의3에 따른 장애인스포츠지도자 자격을 가진 사람
6) 「장애아동 복지지원법 시행규칙」 별표1 제2호 다목에 따른 발달재활서서비스 제공인력의 자격 기준을 갖춘 사람
7) 「평생교육법」 제24조에 따른 평생교육사 자격을 가진 사람
8) 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 사람
9) 사회복지학, 직업재활･특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악･미술 등 통합돌봄서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자
4. 우대사항
1) 운전 가능자 (보통 1종 면허 소지자, 기관 차량 운전 필요)
2) 회계 및 사무행정 업무 경력자
3) 낮, 저녁, 야간, 새벽 시간대 근무의 조정이 유연한 자
4) 서비스 제공기관 인근 거주자 (대구 중구 남산동 및 대신동)
5) 장애인 및 기타 분야 인권 활동 경력자 또는 경험자
5. 채용 방법
- 1차 서류전형, 2차 면접(1차 서류전형 통과자만 개별 연락)
6. 채용 및 임용 일정
- 접수 기간 : 2026년 4월 13일(월) ~ 2026년 5월 31일(일)
- 접수 방법 : 이메일로만 접수 ( recruit@saramcil.org )
※접수 시, 메일 제목 및 첨부파일 명 “신규 채용-통합돌봄-홍길동(이름)”으로 작성
- 면접일정 : 접수기간 중 수시면접(서류전형 통과자에 한하여 상시 개별 면접 진행)
- 임용예정일 : 채용결정 후 협의
- 문의 : 전화 053-295-4240 (통합돌봄 채용담당자 연결)
7. 제출서류 : 붙임서류 참조.
- 이력서 1부 (붙임 서식)
- 개인정보 제공 동의서 1부 (붙임 서식)